U‑POWER GROUP SPA reconfirme la Médaille Gold EcoVadis 2025 et se positionne dans le Top 5 % mondial pour ses performances ESG

14 janvier 2026

U-POWER GROUP SPA a reconfirmé pour 2025 la Médaille Gold EcoVadis, l’un des systèmes d’évaluation les plus reconnus au niveau international dans le domaine ESG (Environnement, Social, Gouvernance).

Ce résultat positionne le Groupe dans le Top 5 % des entreprises à l’échelle mondiale, avec un score global de 79/100 et un classement au 95e percentile mondial, confirmant la solidité du parcours engagé en matière de durabilité, de responsabilité et de transparence.


Des performances ESG d’excellence également au niveau sectoriel

Les résultats obtenus par U-Power sont particulièrement significatifs également par rapport au secteur Other manufacturing n.e.c., dans lequel le Groupe se distingue par des niveaux d’excellence dans l’ensemble des principaux domaines d’évaluation EcoVadis :

  • Top 1 % au niveau mondial du secteur

  • Environnement – Top 2 %, grâce à des initiatives concrètes et mesurables, telles que le développement de lignes de produits certifiées Carbon Neutral

  • Travail et Droits de l’Homme – Top 1 %, confirmant un modèle organisationnel centré sur les personnes, également valorisé par la certification Great Place To Work® 2025 de la marque Jallatte

  • Achats responsables – Top 3 %, pour une chaîne d’approvisionnement de plus en plus structurée, contrôlée et responsable

  • Éthique – Top 14 %, attestant de la solidité des politiques d’intégrité et de conformité mises en œuvre par le Groupe

Une reconnaissance qui devient un engagement

La Médaille Gold EcoVadis, valable jusqu’en novembre 2026, ne représente pas pour U-Power un simple accomplissement, mais un engagement concret à poursuivre un parcours d’amélioration continue en matière d’ESG.

L’approche du Groupe en matière de durabilité repose sur des actions tangibles et intégrées à son modèle économique : de l’attention portée à l’impact environnemental à la valorisation des personnes, de la responsabilité tout au long de la chaîne d’approvisionnement à la promotion d’une gouvernance éthique et transparente.

Un parcours tourné vers l’avenir, avec l’objectif de créer une valeur durable pour l’entreprise, les collaborateurs et l’ensemble des parties prenantes.

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