U-POWER GROUP SPA ha reconfirmado también para 2025 la Medalla Gold EcoVadis, uno de los sistemas de evaluación más reconocidos a nivel internacional en el ámbito ESG (Environmental, Social, Governance).

Este resultado sitúa al Grupo en el Top 5 % de las empresas a nivel mundial, con una puntuación global de 79/100 y una posición en el percentil 95 mundial, confirmando la solidez del camino emprendido en materia de sostenibilidad, responsabilidad y transparencia.

Excelentes resultados ESG también a nivel sectorial

Los resultados obtenidos por U-Power son particularmente relevantes también en comparación con el sector Other manufacturing n.e.c., en el que el Grupo destaca por niveles de excelencia en todas las principales áreas de evaluación EcoVadis:

• Top 1 % a nivel mundial del sector

• Medio Ambiente – Top 2 %, gracias a iniciativas concretas y medibles, como el desarrollo de líneas de producto certificadas Carbon Neutral

• Trabajo y Derechos Humanos – Top 1 %, que confirma un modelo organizativo centrado en las personas, reforzado además por la certificación Great Place To Work® 2025 de la marca Jallatte

• Compras sostenibles – Top 3 %, por una cadena de suministro cada vez más estructurada, controlada y responsable

• Ética – Top 14 %, que evidencia la solidez de las políticas de integridad y cumplimiento adoptadas por el Grupo

Un reconocimiento que se traduce en compromiso

La Medalla Gold EcoVadis, válida hasta noviembre de 2026, no representa para U-Power únicamente un logro, sino un compromiso concreto para continuar el camino de mejora continua en el ámbito ESG.

El enfoque del Grupo hacia la sostenibilidad se basa en acciones tangibles e integradas en su modelo de negocio: desde la atención al impacto ambiental hasta la valorización de las personas, desde la responsabilidad a lo largo de la cadena de suministro hasta la promoción de una gobernanza ética y transparente.

Un camino orientado al futuro, con el objetivo de crear valor duradero para la empresa, las personas y todos los grupos de interés.