U-POWER GROUP SPA bestätigt auch 2025 die EcoVadis Gold-Medaille, eines der international anerkanntesten Bewertungssysteme im Bereich ESG (Environmental, Social, Governance).

Dieses Ergebnis platziert die Gruppe unter den Top 5 % der Unternehmen weltweit, mit einer Gesamtpunktzahl von 79/100 und einer Position im 95. globalen Perzentil, was die Solidität des eingeschlagenen Weges in Sachen Nachhaltigkeit, Verantwortung und Transparenz bestätigt.

Hervorragende ESG-Leistungen auch auf Branchenniveau

Die von U-Power erzielten Ergebnisse sind auch im Vergleich zum Sektor Other manufacturing n.e.c. besonders bemerkenswert, in dem sich die Gruppe durch exzellente Leistungen in allen wichtigen Bewertungsbereichen von EcoVadis auszeichnet:

• Top 1 % weltweit im Sektor

• Umwelt – Top 2 %, dank konkreter und messbarer Initiativen wie der Entwicklung von Carbon Neutral zertifizierten Produktlinien

• Arbeit und Menschenrechte – Top 1 %, was ein personenbezogenes Organisationsmodell bestätigt, das auch durch die Great Place To Work® 2025-Zertifizierung der Marke Jallatte gewürdigt wird

• Nachhaltige Beschaffung – Top 3 %, für eine zunehmend strukturierte, kontrollierte und verantwortungsvolle Lieferkette

• Ethik – Top 14 %, als Beleg für die Stabilität der vom Konzern umgesetzten Integritäts- und Compliance-Politik

Eine Anerkennung, die zum Engagement wird

Die EcoVadis Gold-Medaille, gültig bis November 2026, ist für U-Power nicht nur ein Meilenstein, sondern ein konkretes Engagement, den Weg der kontinuierlichen Verbesserung im ESG-Bereich fortzusetzen.

Der Ansatz des Konzerns in Sachen Nachhaltigkeit basiert auf konkreten und in das Geschäftsmodell integrierten Maßnahmen: von der Aufmerksamkeit für die Umweltbelastung über die Wertschätzung der Mitarbeitenden bis hin zur Verantwortung entlang der Lieferkette und der Förderung einer ethischen und transparenten Unternehmensführung.

Ein zukunftsorientierter Weg, mit dem Ziel, dauerhaften Mehrwert für das Unternehmen, die Mitarbeitenden und alle Stakeholder zu schaffen.